1. Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:

- Người làm việc theo HĐLĐ ko xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, đề cập cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo luật pháp của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

Lưu ý: Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ 01/01/2018).

- Người sử dụng lao động của DN cũng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc.

2. Hồ sơ tham gia BHXH - BHYT- BHTN bắt buộc lần đầu, đơn vị vận động từ thị thành khác đến

Trong thời hạn 30 ngày diễn ra từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc ngày có hiệu lực của quyết định tuyển dụng người sử dụng lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định:

- người lao động làm:

Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS)

Mời bạn đọc tải và xem: cách thức làm tờ khai tham gia BH bắt buộc lần đầu Mẫu TK01-TS.

(Theo mẫu của Quyết định 959/QĐ-BHXH)

- Đơn vị, DN làm:

+ Tờ khai cung cấp và đổi thay thông tin đơn vị tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS)

Tham khảo tại đây: phương pháp làm tờ khai TK3-TS theo mẫu quyết định 959

+ Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS)

Mời bạn đọc tải và xem: phương pháp làm Mẫu D02-TS danh sách lao động.

(Theo mẫu của Quyết định 959/QĐ-BHXH)

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ

3. Nơi nộp hồ sơ:

Nộp trực tiếp tại bộ phận 1 cửa BHXH quận/huyện.

4. Mức đóng bảo hiểm bắt buộc:

(Sang năm 2016, vẫn tham gia bảo hiểm bắt buộc theo tỷ lệ trên)

- tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc:

- công nhân thực hiện chế độ tiền lương do đơn vị quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương ghi trong HĐLĐ.

Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của luật pháp lao động.

Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và những khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này ko thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời khắc đóng.

Năm 2016, mức lương tối thiểu vùng nâng cao lên 3.500.000 (cho vùng 1) chi tiết bạn xem tại đây: Mức lương tối thiểu vùng 2016

người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do Doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít ra 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nghiêm trọng hoặc đặc biệt khó nhọc, độc hại, hiểm nguy thì cộng thêm 5%.

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều này mà cao hơn 20 tháng lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc bằng 20 tháng lương cơ sở.

5. Thời hạn đóng tiền Bảo hiểm bắt buộc:

1. Đóng hằng tháng

Hằng tháng, chậm nhất đến ngày chung cuộc của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những công nhân tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào Tài Khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc ngân khố Nhà nước.

2. Đóng 3 tháng hoặc 6 tháng một lần

Đơn vị là Tổ chức, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hiệp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 3 tháng, 6 tháng một lần. Chậm nhất đến ngày rốt cục của kỳ đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.

3. Đóng theo địa bàn

3.1. Đơn vị đóng trụ sở ở địa bàn tỉnh giấc nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đấy theo phân cấp của cơ quan BHXH tỉnh giấc.

3.2. Chi nhánh của Công ty đóng BHXH tại địa bàn nơi cấp GPKD cho chi nhánh.

nếu như đến hạn nộp mà doanh nhiệp không nộp sẽ phải tính lãi chậm nộp.